3 marzo 2022
Come ogni anno, entro il 15 marzo 2022, devono essere presentate le istanze di:
- trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale
- modifica delle ore settimanali e/o tipologia della prestazione lavorativa del personale già in regime di part time;
- rientro a tempo pieno.
L'informativa dell'UST di Treviso è raggiungibile da qui e il modulo di domanda è reperibile dalla modulistica dell'UST medesimo oppure direttamente da questo link.
Si ricorda che il contratto di part-time è di durata almeno biennale.
Al termine dei due anni non è necessaria alcuna richiesta di proroga se si decide di proseguire il rapporto di lavoro a part time, sempreché la somma delle nuove richieste di part time e dei taciti rinnovi non determini un numero complessivo di part time superiore al contingente previsto. Al fine di redigere eventualmente la relativa graduatoria, l'UST di Treviso consiglia, a tutti coloro che intendano avvalersi del rinnovo, di compilare comunque, in via preventiva, il modello facendolo pervenire alla Scuola entro il 15/03/2022.
L’inserimento a SIDI di questa ultima domanda, pertanto, sarà necessario solo qualora si verifichi la saturazione del contingente.
